江淮汽车待遇怎么样绩效奖金：多数部门实行季度/年度考核，奖金比例可达工资的10%-30%，销售岗位可能采用更高弹性的提成制。年终奖：普遍为1-3个月工资，效益突出年份可能上浮，部分关键岗位享有额外利润分成。法定福利足额缴纳五险一金（养老/医疗/失业/工伤/生育保险+住房公积金），公积金缴存比例通常